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雇用契約の期間に定めがある●●●●●●●については、5年を超えて更新する場合に期間の定めのない契約に変更できる、一定の場合に雇い止めが認められない、期間の定めがあることを理由にした期間の定めのない労働者との待遇の合理的でない違いを設けてはならないなどのルールが定められています。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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雇用契約の期間に定めがある●●●●●●●については、5年を超えて更新する場合に期間の定めのない契約に変更できる、一定の場合に雇い止めが認められない、期間の定めがあることを理由にした期間の定めのない労働者との待遇の合理的でない違いを設けてはならないなどのルールが定められています。