WORD BOOK
頻出ワードを暗記する単語帳

労働基準法では雇入れにあたり、契約期間、就業の場所、賃金などの事項について、文書で明示することが義務付けられていますが、パートタイム・有期労働法ではさらに、特にパートタイム労働者を雇い入れる場合、退職手当・賞与・昇給の有無についての●●●●●●●をすることを義務付けています。