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労災保険の休業補償給付を受ける労働者が、業務外の事由によりさらに傷病手当金の受給要件を満たした場合、休業補償給付と傷病手当金は労務不能である場合の最低限の補償という目的を同じくしているところから、●●●●●●●が調整され、差額がある場合のみ支給されます。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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労災保険の休業補償給付を受ける労働者が、業務外の事由によりさらに傷病手当金の受給要件を満たした場合、休業補償給付と傷病手当金は労務不能である場合の最低限の補償という目的を同じくしているところから、●●●●●●●が調整され、差額がある場合のみ支給されます。