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使用者の責めに帰すべき理由で、労働者を所定労働日に休業させた場合、事業主は労働者に対して、平均賃金の60%以上の●●●●●●●を支払います。休業に該当した日の所定労働時間が、通常より短い時間の日でも平均賃金の60%以上の支払いが必要です。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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使用者の責めに帰すべき理由で、労働者を所定労働日に休業させた場合、事業主は労働者に対して、平均賃金の60%以上の●●●●●●●を支払います。休業に該当した日の所定労働時間が、通常より短い時間の日でも平均賃金の60%以上の支払いが必要です。