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年次有給休暇は、日を単位として労働者に与えることが原則ですが、労使協定を締結すれば、1年に5日を限度として●●●●●●●することが認められます。労使協定には、対象者の範囲、その日数、1日分の時間数、1時間以外の時間を単位とする場合はその時間を定めます。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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年次有給休暇は、日を単位として労働者に与えることが原則ですが、労使協定を締結すれば、1年に5日を限度として●●●●●●●することが認められます。労使協定には、対象者の範囲、その日数、1日分の時間数、1時間以外の時間を単位とする場合はその時間を定めます。