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性別以外の事由を要件として差別的取り扱いをすることを●●●●●●●といい、実質的に性別を理由とする差別となる措置(例えば、募集・採用で体力要件を課したりする場合等)を言います。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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性別以外の事由を要件として差別的取り扱いをすることを●●●●●●●といい、実質的に性別を理由とする差別となる措置(例えば、募集・採用で体力要件を課したりする場合等)を言います。