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事業主は●●●●●●●(性別を理由に、労働者の募集及び採用や配置、昇進、降格及び教育訓練、福利厚生の措置、職種及び雇用形態の変更、退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の更新について差別的取り扱いをすること)をしてはならない。
社会保険労務士試験 過去問研究所
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事業主は●●●●●●●(性別を理由に、労働者の募集及び採用や配置、昇進、降格及び教育訓練、福利厚生の措置、職種及び雇用形態の変更、退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の更新について差別的取り扱いをすること)をしてはならない。