WORD BOOK
頻出ワードを暗記する単語帳
回答は●●●をクリックしてください
就業規則を定め、周知している場合には、原則として労働者には就業規則の内容が適用されますが、例外的に個別の労働契約で別の内容を定めることも可能です。ただし、労働契約の内容が●●●●●●●場合には、就業規則の内容が適用されます。
社会保険労務士試験 過去問研究所
powered by学研グループが運営する「社会保険労務士試験」解説付き無料問題集
回答は●●●をクリックしてください
就業規則を定め、周知している場合には、原則として労働者には就業規則の内容が適用されますが、例外的に個別の労働契約で別の内容を定めることも可能です。ただし、労働契約の内容が●●●●●●●場合には、就業規則の内容が適用されます。