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頻出ワードを暗記する単語帳


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就業規則を定め、周知している場合には、原則として労働者には就業規則の内容が適用されますが、例外的に個別の労働契約で別の内容を定めることも可能です。ただし、労働契約の内容が●●●●●●●場合には、就業規則の内容が適用されます。