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頻出ワードを暗記する単語帳


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育児・介護休業法が改正され、令和4年度以降段階的に、育児休業等に関する情報の周知義務化や、一般の育児休業とは別に取得する産後パパ育休の導入がなされたほか、●●●●●●●を理由とする不利益取り扱いやハラスメントの防止措置の義務付けも行われています。